LEADERS DU FUTUR
Pratique locale - 1998
Social et Sanitaire
Jeunesse
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Démocratie participative et vie citoyenne
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Initiée en 2016, elle met en relation les saisonniers à la recherche d’un logement sur la commune avec les seniors disposant d’une chambre dans leur résidence principale. Cela permet aux uns de se loger à un prix raisonnable, aux autres d’obtenir un complément de revenus exonéré d’impôts et aux deux parties de développer du lien intergénérationnel. Les initiateurs du projet facilitent la mise en relation, effectuent les démarches administratives liées à la location et assurent le suivi de la relation pendant la saison. En 2016, 27 saisonniers ont été hébergés par des seniors. L’opération, reconduite en 2017, favorise l’emploi saisonnier et le maintien à domicile des seniors.
Social et sanitaire Intergénérationnel
Initiée en 2016, elle met en relation les saisonniers à la recherche d’un logement sur la commune avec les seniors disposant d’une chambre dans leur résidence principale. Cela permet aux uns de se loger à un prix raisonnable, aux autres d’obtenir un complément de revenus exonéré d’impôts et aux deux parties de développer du lien intergénérationnel. Les initiateurs du projet facilitent la mise en relation, effectuent les démarches administratives liées à la location et assurent le suivi de la relation pendant la saison. En 2016, 27 saisonniers ont été hébergés par des seniors. L’opération, reconduite en 2017, favorise l’emploi saisonnier et le maintien à domicile des seniors.
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Demarrage de la démarche par des « réunions d’arrondissement », où le CDG présente une étude sur la place des femmes handicapées dans l’emploi territorial et la loi du 11 février 2005. A partir de là, un véritable « plan » a été bâti, sur 2 ou 3 ans, avec des actions comme la création d’un observatoire départemental, ou la signature de partenariats, avec le CNFPT et l’ASSEDIC, en particulier, pour lancer des stages en direction des demandeurs d’emploi handicapés
Social et Sanitaire Personnes en situation de handicap
Demarrage de la démarche par des « réunions d’arrondissement », où le CDG présente une étude sur la place des femmes handicapées dans l’emploi territorial et la loi du 11 février 2005. A partir de là, un véritable « plan » a été bâti, sur 2 ou 3 ans, avec des actions comme la création d’un observatoire départemental, ou la signature de partenariats, avec le CNFPT et l’ASSEDIC, en particulier, pour lancer des stages en direction des demandeurs d’emploi handicapés
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Des solutions de Répit & Repos proposées aux aidants familiaux afin de les soutenir ponctuellement
Social et Sanitaire Personnes en situation de fragilité
Pour former les jeunes 18-25 ans au fonctionnement de la société dans laquelle ils vont prendre leur place d’adulte, la ville organise des séminaires gratuits (condition : être inscrit sur les listes électorales) en partenariat avec les institutions et les professionnels. Justice, santé, citoyenneté, aménagement, environnement, solidarité sont abordés par modules. (NDLR : la ville a passé le relais à une association dédiée : www.leaders-du-futur.org)
Social et Sanitaire Jeunesse
Pour former les jeunes 18-25 ans au fonctionnement de la société dans laquelle ils vont prendre leur place d’adulte, la ville organise des séminaires gratuits (condition : être inscrit sur les listes électorales) en partenariat avec les institutions et les professionnels. Justice, santé, citoyenneté, aménagement, environnement, solidarité sont abordés par modules. (NDLR : la ville a passé le relais à une association dédiée : www.leaders-du-futur.org)
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