EXEMPLE (MONTRER L’)
Pratique locale - 2006
Environnement et cadre de vie
Ecologie
Fonctionnement de la collectivité
Marketing / communication
Service
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Vélizy-Villacoublay est la première collectivité publique française à avoir acquis un Arbre à vent, éolienne d’un type nouveau, pleinement intégrée dans le paysage urbain. Avec l’acquisition de l’un des prototypes de l’Arbre à vent, conçu par une Start up française, la société New Wind, la Commune poursuit sa politique en matière de développement durable par une solution de proximité qui s’intègre à l’environnement local d’une Ville de plus de 20 000 habitants tout en accompagnant la recherche dans ce secteur.
Environnement et cadre de vie Ecologie
Vélizy-Villacoublay est la première collectivité publique française à avoir acquis un Arbre à vent, éolienne d’un type nouveau, pleinement intégrée dans le paysage urbain. Avec l’acquisition de l’un des prototypes de l’Arbre à vent, conçu par une Start up française, la société New Wind, la Commune poursuit sa politique en matière de développement durable par une solution de proximité qui s’intègre à l’environnement local d’une Ville de plus de 20 000 habitants tout en accompagnant la recherche dans ce secteur.
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La propreté relève d’un ressenti. Evaluation externe et auto évaluation ont été des choix réfléchis pour la mesurer sur la base de critères objectifs, avant de juger les résultats à l’aune des moyens engagés. Diagnostic, définition des enjeux, mise en place d’une méthodologie d’auto-évaluation, font partie intégrante de la démarche de performance de la Ville. Les agents se sont appropriés le référentiel interne d’évaluation pour adapter leur travail.
Environnement et cadre de vie Propreté, hygiène et salubrité
La propreté relève d’un ressenti. Evaluation externe et auto évaluation ont été des choix réfléchis pour la mesurer sur la base de critères objectifs, avant de juger les résultats à l’aune des moyens engagés. Diagnostic, définition des enjeux, mise en place d’une méthodologie d’auto-évaluation, font partie intégrante de la démarche de performance de la Ville. Les agents se sont appropriés le référentiel interne d’évaluation pour adapter leur travail.
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Le PC Entreprise décline les objectifs fixés par le PC Territorial (103 partenaires ont signé la charte d’engagement) approuvé à l’unanimité en 2007. C’est un ensemble de mesures incitatives et d’organisation pour que les 3100 agents participent à la réduction des émissions de GES liées aux activités de la collectivité ou modifient leurs habitudes dans la sphère privée. La mobilisation et la réduction de certaines dépenses (eau, papier, carburants,…) montrent que les messages passent et que les actions sont suivies.
Environnement et cadre de vie Ecologie
Le PC Entreprise décline les objectifs fixés par le PC Territorial (103 partenaires ont signé la charte d’engagement) approuvé à l’unanimité en 2007. C’est un ensemble de mesures incitatives et d’organisation pour que les 3100 agents participent à la réduction des émissions de GES liées aux activités de la collectivité ou modifient leurs habitudes dans la sphère privée. La mobilisation et la réduction de certaines dépenses (eau, papier, carburants,…) montrent que les messages passent et que les actions sont suivies.
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Le Grand Besançon développe une politique volontariste de réduction des déchets à la source en encourageant les bonnes pratiques de prévention, et de valorisation des déchets. La Redevance Incitative pour l’Enlèvement des Ordures Ménagères (RI) est une composante forte de ce dispositif.
Environnement et cadre de vie Déchets
