LE MAMMOBILE 61
Pratique locale - 2012
Social et Sanitaire
Santé / bien être
Urbanisme
Aménagement et équilibre du territoire
Social et Sanitaire
Service
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Pour former les jeunes 18-25 ans au fonctionnement de la société dans laquelle ils vont prendre leur place d’adulte, la ville organise des séminaires gratuits (condition : être inscrit sur les listes électorales) en partenariat avec les institutions et les professionnels. Justice, santé, citoyenneté, aménagement, environnement, solidarité sont abordés par modules. (NDLR : la ville a passé le relais à une association dédiée : www.leaders-du-futur.org)
Social et Sanitaire Jeunesse
Pour former les jeunes 18-25 ans au fonctionnement de la société dans laquelle ils vont prendre leur place d’adulte, la ville organise des séminaires gratuits (condition : être inscrit sur les listes électorales) en partenariat avec les institutions et les professionnels. Justice, santé, citoyenneté, aménagement, environnement, solidarité sont abordés par modules. (NDLR : la ville a passé le relais à une association dédiée : www.leaders-du-futur.org)
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Apparu il y a plus de quarante ans chez Toyota, le Lean Management se développe de plus en plus dans les services et depuis peu à l’hôpital. Quel bon mode d’emploi en tirer ou n‘est ce qu’un mode de plus pour donner l’illusion de la nouveauté ?
Social et Sanitaire Santé / bien être
Offrir une réponse immédiate pour les patients sans médecin traitant dans le département de la Mayenne. Le comité de pilotage a proposé une organisation inédite, reposant sur deux piliers : • Utiliser la ressource de médecins récemment retraités afin d’améliorer l’offre sanitaire aux patients sans médecin traitant, • Intégrer des internes de médecine générale de 2nd niveau avec comme perspective d’améliorer la démographie médicale en facilitant leur future installation.
Social et sanitaire Santé / bien être
Offrir une réponse immédiate pour les patients sans médecin traitant dans le département de la Mayenne. Le comité de pilotage a proposé une organisation inédite, reposant sur deux piliers : • Utiliser la ressource de médecins récemment retraités afin d’améliorer l’offre sanitaire aux patients sans médecin traitant, • Intégrer des internes de médecine générale de 2nd niveau avec comme perspective d’améliorer la démographie médicale en facilitant leur future installation.
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L’accueil et la qualité de vie des saisonniers des entreprises touristiques de la vallée est un problème récurrent. Une association de gestion et la participation des employeurs ont permis l’aménagement de 6 studios meublés confortables, à loyer très raisonnable, dans un lieu patrimonial rassemblant plusieurs services aux personnes. Ils facilitent le recrutement et la fidélisation d’employés qualifiés.
Social et Sanitaire Personnes en situation de fragilité
L’accueil et la qualité de vie des saisonniers des entreprises touristiques de la vallée est un problème récurrent. Une association de gestion et la participation des employeurs ont permis l’aménagement de 6 studios meublés confortables, à loyer très raisonnable, dans un lieu patrimonial rassemblant plusieurs services aux personnes. Ils facilitent le recrutement et la fidélisation d’employés qualifiés.
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